2018年9月29日下午，实验设备处副处长褚新建组织我处工作人员在行政楼320办公室集中学习了“亮剑精神”。

“亮剑精神”对于军人来讲，是一种敢于战斗、善于战斗的精神；是一种自强不息、主动出击、契而不舍的执行力；是一种敢于负责、勇于担当的勇气；更是内心深处的军魂。对于我们自身来讲，则是令我们端正工作态度、具有强烈责任感和执行能力等良好素质的一把利剑。学习之后，每个人就“亮剑精神”发表了自己的看法。

首先，褚新建副处长说到：“亮剑精神”就是团结精神。在电视剧《亮剑》中，我们都知道李云龙所带出的是一支如钢铁般坚固的具有较强团队精神的英雄队伍。如果这种精神存在于我们之中，大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，必将会使我们手中的工作做的非常完美。正如李云龙所说：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”

一个企业的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于部门与部门之间的相互协作与配合的能力，而团结能够增强凝聚力、向心力，提高企业的战斗力和创造力，使企业在如此激烈的行业中赢得市场并处于不败之地。具体到我们每个部门、每个人，都要具有大局意识和协作精神，工作中互相配合，做到真正的团结。

然后，白磊说：“亮剑精神”就是创新精神。如果一个企业的领导者没有创新精神，只是一味地循规蹈矩，这个企业永远无法超越其他企业；如果一个领导没有创新精神，一味地按部就班，这样的企业将永远没有战斗力；如果员工没有创新精神，只会一味地听从指令，所在的企业将永远没有生命力。所以富有创新精神，发挥部门中每个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新和学习，用先进的知识、技术和管理理念武装自己，这样我们才能站稳脚跟，永不被淘汰。

然后，俞杰说，“亮剑精神”需要我们转变态度。部门中的每一位员工都必须深刻体会“亮剑精神”中的理念——态度决定一切。只有端正工作态度，真正地将亮剑精神运用到我们今后的工作当中去，才能使我们长久的充满生机和活力，才会具有强大的竞争力，才能攻无不克、战无不胜。

最后，齐孝淼就“亮剑精神”的制度意识进行了发言。她认为始终要将执行制度看作是自律的“镜子”，随时照着自己的言行；将维护制度当作是自我监督的“尺子”，经常丈量自己的差距，切实做到高标准、严要求。坚决不把自己凌驾于制度之上，不把权利行使置于制度之外，有效地推动制度的执行。

最后，大家就每个人的认识进行了讨论，总结出“亮剑精神”是一种对事业的执着、忠诚、责任，亮出的则是一种气势、一种胆略、一种超越，我们应该学习亮剑精神并加以发扬。当我们在前进的道路上面对各种困难和阻碍的时候，我们要果断地“亮剑”，无所畏惧，勇往直前。